首頁 > 美股 >
 
 

云南推行導游“薪酬制” 聘用導游須簽合同

2015-08-20 14:38:40  來源:新華網

《云南省導游歸屬管理及導游公司體制改革方案》近日出臺。方案明確要求,旅行社、導游公司聘用導游必須簽訂勞務合同,導游人員薪酬由基本工資、帶團補貼及績效獎勵構成,由旅行社或導游公司按月發放。

近年來,云南發生多起導游強迫游客購物、辱罵毆打游客事件,其背后的“零價團”“負價團”現象,以及旅行社與導游之間勞資關系不規范、薪酬體制缺少保障等問題也日益引起社會重視。

方案要求,導游在取得導游證后,與旅行社簽訂勞動合同的人員,需要從事導游業務活動,應接受其勞動關系所屬的旅行社的管理和委派;在導游行業組織注冊的人員,需要從事導游業務活動,應與導游公司訂立勞動合同,并接受導游公司派遣。

方案出臺后,云南省的導游服務管理機構將統一設定為“導游服務管理有限(責任)公司”,轉變導游公司經營性質,增加“勞務派遣”經營范圍,以管理經營導游派遣為主營業務。

方案還明確規定,旅行社或導游公司與導游人員建立勞動關系,必須按法律規定為導游人員辦理勞動用工手續,訂立勞動合同,并依法參加社會保險,繳納社會保險費。導游人員薪酬由基本工資、帶團補貼加績效獎勵構成,由旅行社或導游公司按月發放。

此外,方案還制定了嚴格的導游市場退出機制。對違反國家法律法規或企業內部管理規定、勞動合同約定的導游行為,經旅游行政管理部門調查核實后,根據情節輕重決定是否納入導游誠信“黑名單”。在納入“黑名單”期限內,任何旅行社和導游公司不得聘用和使用該導游人員。(記者龐明廣)(中新網江西新聞轉載)

  
相關新聞
每日推薦
15876计划网时时彩